CZURYK, M. Dopuszczalne różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na religię, wyznanie lub światopogląd. Studia z Prawa Wyznaniowego, [S. l.], v. 27, p. 151–163, 2024. DOI: 10.31743/spw.17518. Disponível em: https://czasopisma.kul.pl/index.php/spw/article/view/17518. Acesso em: 7 kwi. 2025.