Nieetyczne zachowania w relacjach między przedsiębiorstwami jako zagrożenie dla realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju i wynikających z nich zadań
Bogusław Gulski
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie , Polskahttps://orcid.org/0000-0002-2681-7815
Abstrakt
Artykuł ma charakter studium teoretycznego, choć odwołuje się również do wyników badań empirycznych. Bodźcem do jego napisania stały się opinie o niewystarczającym stopniu zaawansowania realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ. W artykule przyjęto założenie, że niewystarczające zaawansowanie może wynikać w pewnym stopniu z możliwych zachowań nieetycznych dużych przedsiębiorstw podejmowanych w trakcie relacji z mniejszymi podmiotami, które nominalnie mogłyby służyć realizacji wybranych Celów Zrównoważonego Rozwoju. Jednym z celów artykułu jest zidentyfikowanie sytuacji sprzyjających nieetycznym zachowaniom przedsiębiorstw. W tekście określono, na czym ogólnie polegają zachowania nieetyczne przedsiębiorstw oraz wskazano, na czym mogą polegać zachowania nieetyczne przedsiębiorstw podejmowane w związku z realizacją zadań służących osiąganiu Celów Zrównoważonego Rozwoju. Innym celem artykułu było zidentyfikowanie cech małych i średnich przedsiębiorstw sprzyjających podejmowaniu wobec nich zachowań nieetycznych przez podmioty nawiązujące z nimi relacje. Cechy te wskazano, odwołując się do wyników badań empirycznych. Na tej podstawie przedstawiono, co mniejsze przedsiębiorstwa mogą przedsięwziąć, by być w mniejszym stopniu narażonymi na zachowania nieetyczne w trakcie relacji, co może sprzyjać realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju.
Słowa kluczowe:
zachowania nieetyczne przedsiębiorstw, Cele Zrównoważonego Rozwoju, relacje międzyorganizacyjne, etyka biznesu, etyka w biznesieBibliografia
Bernatt, M. (2011). Sprawiedliwość proceduralna w postępowaniu przed organem ochrony konkurencji, Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa.
Bourdieu, P. (2008). Zmysł praktyczny, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, Kraków.
Dembinski, P. H. (2012). ETHICS AND THE ECONOMY: A TENSE RELATIONSHIP, w: P. H. Dembinski, Trust and Ethics in Finance, Innovative ideas from the Robin Cosgrove Prize, Editors: Carol Cosgrove-Sacks / Paul H. Dembinski, Globethics.net Global 6.
Dembinski, P.H. (2017). Etyka i odpowiedzialność w świecie finansów, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa.
Fung V.K., Fung W.K., Wind Y (J.). ( 2008). Konkurowanie w płaskim świecie, Akademia Leona Koźmińskiego, Warszawa.
Gulski. B. (2017). Zjawisko zawłaszczania wartości a zachowania obronne przedsiębiorstw, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin.
Lambert, D. M., Pohlen, T L. (2001). Supply chain metrics. International Journal of Logistics Management, 12(1), ss. 1-19.
Lambin, J. J. (2001). Strategiczne zarządzanie marketingowe, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Lazonick, W. (2017). The New Normal is “Maximizing Shareholder Value”: Predatory Value Extraction, Slowing Productivity, and the Vanishing American Middle Class, “International Journal of Political Economy”, 46, ss. 217 – 226.
Lissowski, G. (2008). Zasady sprawiedliwego podziału dóbr, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa.
Machura, P. (2011), Normy moralne, ideały i supererogacja. Folia Philosophica, nr 29, ss. 277- 305.
Mazzucato, M. (2021). Wartość wszystkiego. Wytwarzanie i zawłaszczanie w globalnej wiosce, Heterodox, Poznań.
Nirmalya, K. (1996). The Power of Trust In Manufacturer-Retailer Relationships, Harvard Business Review, 11/12.
Pérez, L., Cambra Fierro, J. J. (2018). Value creation and appropriation in asymmetric alliances: the case of tech startups, M@n@gement, vol. 21(1). ss. 534-573.
Sternberg, E. (1998). Czysty biznes. Etyka biznesu w działaniu. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Young, H. P. (2003). Sprawiedliwy podział, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa.
Zawadzki, M., (2014). Nurt krytyczny w zarządzaniu. Kultura, edukacja, teoria. SEDNO. Wydawnictwo Akademickie, Warszawa.
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Dr hab. Bogusław Gulski, pracownik Katedry Zarządzania w Instytucie Nauk o Zarządzaniu
i Jakości na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.
