Protection of employees' rights in terms of involvement in a European company based in Poland
Abstract
Employee involvement is one of the forms of implementing the broader concept of social dialogue. A European company is a supranational entity that operates in many European Union countries. The study analyzes protective mechanisms regarding employee involvement in the process of creating and operating a European company in Poland, including protection of the individual employment relationship of employees' representatives, collective employee interests and criminal-law guarantees.
Keywords:
European company, employee involvement, information, consultation, participation, social dialogue, protection of employees' rightsReferences
Banaś N., Europejska spółka akcyjna w postepowaniu rejestrowym, Warszawa 2012.
Baran K.W., w: Komentarz do ustawy o związkach zawodowych, red. K.W. Baran, 2019 [baza danych LEX], uwagi do art. 31 ust. 3.
Dral A., Problem liberalizacji, deregulacji i uelastycznienia ochrony trwałości stosunku pracy w polskim prawie pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2009, nr 5.
Felten E., Directive 2001/86/EC supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees, w: International and European Labour Law, red. E. Ales, M. Bell, O. Deinert, S. Robin-Olivier, Baden Baden 2018.
Giedrewicz-Niewińska A., Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej, Warszawa 2015.
Kleinsorge G., Europäische Gesellschaft und Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer, Recht der Arbeit 2002, t. 55, nr 6.
Kukuła Z., Odpowiedzialność karna w spółce europejskiej, Prawo Spółek 2009, nr 3.
Kulig K., Doraźne czynności związkowe. Prawo podmiotowe pracownika czy prawo organizacji związkowej?, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2015, nr 8.
Kurcz B., Kurcz M., Spółka Europejska – Societas Europea, Prawo Unii Europejskiej 2002, nr 1.
Latos-Miłkowska M., Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy a ochrona interesu pracodawcy, w: Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010.
Loranc J., Spółka europejska a przepisy polskie, Rejent 2001, nr 6.
Linden F., Die Mitbestimmungsvereinbarung der dualistisch verfassten Societas Europea, Waabs 2012.
Markowska-Wolert R., Zaangażowanie pracowników w spółce europejskiej, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2005, nr 7.
Miętek A., Zaangażowanie pracowników w spółce europejskiej – uwagi „de lege ferenda”, Monitor Prawa Pracy 2014, nr 7.
Minas M., Spółka europejska w pracach Komisji Wspólnot Europejskich, Kwartalnik Prawa Prywatnego 1996, z. 1.
Opalski A., Europejskie prawo spółek – zasady prawa europejskiego i ich wpływ na polskie prawo spółek, Warszawa 2010.
Rachwał A., w: Kodeks spółek handlowych. Komentarz, t. 5: Pozakodeksowe prawo handlowe, red. S. Sołtysiński, A. Szajkowski, A. Szumański, J. Szwaja, Warszawa 2008.
Rączka K., Urlopy bezpłatne i zwolnienia od pracy działaczy związkowych, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2013, nr 11.
Rutkowska B., Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy przedstawicieli pracowników – uwagi de lege ferenda, w: Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010.
Siemiątkowski T., Potrzeszcz R., Spółka europejska w polskiej typologii spółek handlowych, cz. 1, Przegląd Prawa Handlowego 2005, nr 11.
Szumański A., Europejskie prawo spółek, w: Prawo spółek, red. W. Włodyka, Kraków 1996.
Szumański A., Spółka europejska, Kwartalnik Prawa Prywatnego 1997, z. 2.
Wratny J., Fenomen partycypacji pracowniczej w nurcie przemian stosunków pracy, Warszawa 2019.
Żołyński J., Zwolnienie działacza związkowego z obowiązku świadczenia pracy w celu dokonywania czynności doraźnych, Monitor Prawa Pracy 2013, nr 10.
Żołyński J., Doraźne zwolnienie działacza związkowego – od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – glosa – II PK 322/16, Monitor Prawa Pracy 2019, nr 3.
License
The Author declares that the Work is original and does not infringe any personal or proprietary rights of third parties, and that She/He has unlimited rights to the Work which are the subject of the Agreement signed with the Publisher.
Author of the publication transfers to the Publisher the economic copyrights to the Work (article) submitted for publication, free of charge, without time and territorial restrictions in the following fields of use:
a) production, recording and reproduction of the copies of the Work by a specific technique, including printing, magnetic recording and digital technology;
b) marketing, lending or rental of the original or copies of the Work, and distribution in the form of open access, in accordance with the license Creative Commons Attribution 4.0 International (also known as CC BY), available at: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.pl;
c) inclusing the Work in the composition of the collective work;
d) publishing on the website of the journal, public performance, exhibition, display, reproduction, broadcasting and rebroadcasting, and making the Work available to the public in such a way that everyone can have access to them in a place and at a time chosen by them;
e) uploading the Work in an electronic form to electronic platforms or other uploading of the Work in an electronic form to the Internet or other network.
The proprietary copyright to the Work is transferred to the Publisher free of charge upon signing the contract wit the Publisher.
