Complementarity or conflict between financial question and a human potential?

Analysis of the context of health care organizations

Bernadeta Piszczygłowa

Wielospecjalistyczny Szpital Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim , Poland


Abstract

Human capital is the most important resource of a company. This is also the case in health care organizations. It is thanks to the employed specialist medical staff that health care organizations treating contracts for the provision of health services. Employment is linked to salaries, which are one of the main sources of cost in health care organizations. However, the remuneration rules in individual health care organizations may affect the interest in taking up employment by specialist medical staff in these entities, which may result in the possibility of concluding a higher contract and, consequently, higher revenues from the provision of medical services.

Keywords:

human capital, finances, health care organizations, medical services

Adria J. (2000), Anatomia biznesu. Motywacja, EMKA, Warszawa.

Andrałojć M. (2010), System wynagrodzeń. Uwarunkowania kulturowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.

Banaszyk P. (2002), Podstawy organizacji i zarządzania, Wyższa Szkoła Handlu i Rachunkowości, Poznań.

Borkowska S. (2004), Strategie wynagrodzeń Wydanie II, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.

Brzezińska E., Paszkowska-Rogacz A. (2009), Człowiek w firmie, Difin, Warszawa.

CeZ MZ (2020), Biuletyn Statystyczny, Centrum e-Zdrowia, Warszawa. Dostępny pod adresem: https://cez.gov.pl/fileadmin/user_upload/Biuletyny_informacyjny/biuletyn_statystyczny_2020_5fa959206ef00.pdf, [dostęp dn. 05.08.2020].

CeZ MZ (2021) Biuletyn Statystyczny Ministra Zdrowia, Centrum e-Zdrowia, Warszawa. Dostępny pod adresem: https://cez.gov.pl/fileadmin/user_upload/statystyka/2021/biuletyn_statystyczny_2021_6188f67e8ed37.pdf, [dostęp dn. 15.09.2021].

CSIOZ MZ (2014), Biuletyn Statystyczny Ministerstwa Zdrowia, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, Warszawa. Dostępny pod adresem: https://cez.gov.pl/fileadmin/user_upload/biuletyn_statystyczny_2014_565ef70044002.pdf, [dostęp z dn. 15.07.2016].

CSIOZ MZ (2015), Biuletyn Statystyczny Ministerstwa Zdrowia, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, Warszawa. Dostępny pod adresem: https://cez.gov.pl/fileadmin/user_upload/biuletyn_statystyczny_2015_565ef70078079.pdf, [dostęp z dn. 15.07.2016].

CSIOZ MZ (2016), Biuletyn Statystyczny Ministerstwa Zdrowia, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, Warszawa. Dostępny pod adresem: z: https://cez.gov.pl/fileadmin/user_upload/biuletyn_statystyczny_2016_57ee354e48145.pdf[dostęp z dn. 18.08.2018].

CSIOZ MZ (2017), Biuletyn Statystyczny Ministerstwa Zdrowia, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, Warszawa. Dostępny pod adresem: https://cez.gov.pl/fileadmin/user_upload/Biuletyny_informacyjny/biuletyn_2018_5c3deab703e35.pdf, [dostęp z dn. 18.08.2018].

CSIOZ MZ (2018), Biuletyn Statystyczny Ministerstwa Zdrowia, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, Warszawa. Dostępny pod adresem: https://cez.gov.pl/fileadmin/user_upload/Biuletyny_informacyjny/biuletyn_2018_5c3deab703e35.pdf, [dostęp z dn. 05.08.2020].

CSIOZ MZ (2019), Biuletyn Statystyczny Ministerstwa Zdrowia, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, Warszawa. Dostępny pod adresem: https://cez.gov.pl/fileadmin/user_upload/Biuletyny_informacyjny/biuletyn_statystyczny_2019_5db016ddd0b8d.pdf, [dostęp z dn. 05.08.2020]

Dobija M. (2005), Rachunkowość zarządcza i controlling, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.

Labor czy opus. Socjopedagogiczne konteksty ludzkiej pracy (2012), red. Dobrychłop A., Kowalska E., Prüfer P., Uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra.

Drucker, P.F. (1998). Praktyka zarządzania, Warszawa: Czytelnik, Nowoczesność, Akademia Ekonomiczna w Krakowie.

Drucker P.F. (2009), Zarządzanie XXI wieku – wyzwania, New Media s.r.l., Warszawa.

Duraj J. (2004), Podstawy ekonomiki przedsiębiorstwa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Getzen T.E. (2000), Ekonomika zdrowia, PWN, Warszawa.

Gierszewska G., Romanowska M. (20003), Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Głowacka M.D., Sobkowski M., Staszewski R. (2003), System okresowych ocen pracowniczych kadry pielęgniarskiej jako element zarządzania zasobami ludzkimi w szpitalu, „Pielęgniarstwo Polskie”, nr 2/16, s. 186-197.

Grabowska I. (2009), System motywowania pracowników jako determinanta rozwoju przedsiębiorstwa, „Zeszyty naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie”, nr 2/13, s. 363-371.

Griffin R. W. (2008), Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.

Intagliata J., Sturman J., Kincaid S., (2022), How to Spot — and Develop — High-Potential Talent in Your Organization, „Harvard Business Review”. Dostępny pod adresem: https://hbr.org/2022/05/how-to-spot-and-develop-high-potential-talent-in-your-organization, [dostęp z dn. 28.05.2022].

Jamka B. (2011), Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? Od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.

Jasiński Z. (1999), Zarządzanie pracą. Organizowanie, planowanie, motywowanie, kontrola, Placet, Warszawa.

Jędrych E. (red.), (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla, Wolters Kluwer business, Kraków.

Jurkowski R. (2001), Zarządzanie personelem. Proces kadrowy i jego prawne aspekty, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.

Karney J.E. (20007), Psychopedagogika pracy, Wydawnictwo Akademickie Żak, Warszawa.

Kasiewicz S., Rogowski, W., Kicińska M. (2006), Kapitał intelektualny, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.

Klich J. (2004), Motywowanie finansowe personelu, „Zdrowie i Zarządzanie”, nr. 1/IV, s. 14-18.

Kopertyńska M.W. (2009), Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Wydanie II, Placet, Warszawa.

Kossowska M., Sołtysińska I. (2002), Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.

Kostera M. (1999), Zarządzanie personelem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Koźmiński A.K. (2005), Zarządzanie w warunkach niepewności, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.

Kożusznik B. (2007), Zachowania człowieka w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Landreth H., Colander D.C. (1998), Historia myśli ekonomicznej, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.

Leśniewski B., Olesch A. (2013), „Strategia (r)ewolucji”, Ogólnopolski System Ochrony Zdrowia”, nr 4, s. 6-16.

Listwan T. (red.), (2002), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa.

Łukasiewicz G. (2009), Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Lundy O., Cowling A. (2001), Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.

Maslow A. (2006), Motywacja i osobowość, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.

Morawski M. (2009), Zarządzanie profesjonalistami, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Obłój K. (2002), Tworzywo skutecznych strategii, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Pawlak Z. (2011), Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa.

Penc J. (2007), Systemowe zarządzanie organizacją. Nowe zadania, funkcje i reguły gry, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Policji, Szczytno.

Quinn J.B., Anderson P., Finkelstein S. (2006), Zarządzanie potencjałem intelektualnym – co zrobić, by wykrzesać jak najwięcej z najlepszych ludzi?, Helion, Gliwice.

Rudawska I. (2007), Opieka zdrowotne. Aspekty rynkowe i marketingowe, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Sedlak K. (red.). (1998), Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.

Sekuła Z. (2010), Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Sennett R. (2010), Etyka dobrej roboty, Warszawskie Wydawnictwo Literackie MUZA SA, Warszawa.

Skrzypek E. (2000), Jakość i efektywność, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin.

Sobolewski H. (1997), Rachunkowość zarządcza, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań.

Stabryła A. (2000), Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa-Kraków.

Stabryła A. (red.), (2012), Podstawy organizacji i zarządzania. Podejście i koncepcje badawcze, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.

Stankiewicz M.J. (2005), Konkurencyjność przedsiębiorstwa. Budowanie konkurencyjności przedsiębiorstwa w warunkach globalizacji, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa „Dom Organizatora”, Toruń.

Steward T.A. (1997), Intellectual capital, Bantam Doubleday Dell Publishing Group, New York.

Suchar M. (2007), Zarządzanie personelem w praktyce, ODDK, Gdańsk.

Sztompka P. (2021), Socjologia. Wykłady o społeczeństwie, Znak Horyzont, Kraków.

Urbańczyk E. (red.), (2002), Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa. Teoria i taktyka, Kreos, Szczecin.

Urbanowska-Sojkin E., Banaszyk P., Witczak H. (2007), Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz.U. z 1974 roku Nr 24, poz. 141).

Ustawa z dnia 27 lipca 2001 roku o diagnostyce laboratoryjnej (Dz.U. 2001 roku, poz. 134).

Ustawa z dnia 8 września 2006 roku o państwowym ratownictwie medycznym (Dz.U. 2006 nr 191, poz. 1410).

Wajda A. (2003), Podstawy nauki o zarządzaniu organizacjami, Difin, Warszawa.

Woźniak J. (2012), Współczesne systemy motywacyjne, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.

Wyszkowska Z. (2013), Współczesne tendencje w zarządzaniu kadrami w zakładach opieki zdrowotnej, „Współczesne zarządzanie”, nr 2, s. 90-99.

Zimniewicz K. (2003), Współczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.


Published
2022-10-01


Piszczygłowa, B. (2022). Komplementarność czy konflikt pomiędzy kwestią finansową a potencjałem ludzkim?. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Nauk Społecznych Z Siedzibą W Lublinie, 11(1), 125–143. https://doi.org/10.58562/zns.14776

Bernadeta Piszczygłowa 
Wielospecjalistyczny Szpital Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim



Most read articles by the same author(s)