Ochrona rodzicielstwa po nowelizacji przepisów prawa – wybrane aspekty
Agata Baran
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie , PolskaAbstrakt
Artykuł poświęcony jest zmianom w zakresie uprawnień rodzicielskich mające wpływ na ochronę rodzicielstwa, które zostały wprowadzone do kodeksu pracy w nowelizacji w lipcu 2015 r., a weszły w życie w styczniu 2016 roku. Choć nowelizacja przekształca system uprawnień rodzicielskich i tym samym wzmacnia pewne instrumenty ochronne, to zdaniem autorki- pracodawcy mogą wzbraniać się przed zatrudnianiem młodych ludzi, szczególnie młodych kobiet, dlatego konieczne byłoby wprowadzenie pewnych usankcjonowanych prawnie zachęt dla pracodawców. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie nowych regulacji prawnych, próba zbadania i ocena jak przedstawia się sprawa ochrony rodzicielstwa w świetle obecnie obowiązujących przepisów prawa, w jakim stopniu kobieta jest chroniona w okresie ciąży, jakie uprawnienia ma w okresie okołoporodowym, oraz jakie przywileje mają matka i ojciec nowonarodzonego dziecka.
Słowa kluczowe:
prawo pracy, urlop macierzyński, urlop rodzicielskiBibliografia
Florek L. , Prawo pracy, Warszawa 2015.
Paruch S. Stępień S., Zmiany w prawie, [w:] Kodeks pracy 2016, Wyd. Dziennik Gazeta Prawna, styczeń 2016.
Soboń M., Ekonomiczne przyczyny ochrony macierzyństwa, [w:] M. Bosak (red.) Funkcja ochronna prawa pracy a wyzwania współczesności, Warszawa 2014.
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
