The right to maternity benefits and to other title to social insurance. Selected issues
Łukasz Jurek
The John Paul II Catholic University of Lublin , PolandJustyna Jurek
The John Paul II Catholic University of Lublin , PolandAbstract
This article aims to explain the principles on which the reader is granted maternity leave, make arrangements for the payment and settlement of the maternity allowance, discuss the fugitives titles to social security. An important part of this paper is a reference to the planned legislative changes.
Keywords:
maternity leave, parental leave, maternity benefits, a worker insuredReferences
Baran K.W. (red.), Ćwiertniak B.M., Driczinski S., Góral Z., Kosut A., Perdeus W., Piątkowski J., Skąpski M., Tomaszewska M., Włodarczyk M., Wyka T., Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012.
A. Martusiewicz, K. Piecyk, Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy, Warszawa 2007.
U. Jackowiak, Sytuacja pracownicza kobiet, Warszawa 1994.
Ł. Pisarczyk, Ryzyko pracodawcy, Warszawa 2008.
T. Romer, Zatrudnienie a prawa kobiet, cz. II, Pr. Pracy nr 2001/3.
R. Sadlik, Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego i wychowawczego, Pr. Pracy nr 2001/1.
K. Tymorek, Zasiłek macierzyński, Służba Pracown. nr 1996/7/8.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010r. Nr 77, poz. 512, z późn. zm.).
Ustawa z dnia 24 kwietnia 2009r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy - Prawo bankowe ( Dz. U. Nr 71, poz. 609, z późn. zm.)
The John Paul II Catholic University of Lublin
The John Paul II Catholic University of Lublin
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
