Labour migration as a way to recruit employees in the years 2009-2020
Marta Kruhlaya
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie , Polandhttps://orcid.org/0000-0003-1478-0557
Marcin Molenda
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie , Polandhttps://orcid.org/0000-0001-6566-7103
Abstract
The shortage of employees in the economy is a phenomenon that is becoming more and more noticeable in developed countries. Many enterprises find it increasingly difficult to recruit employees from the domestic labor market, which is related to demographic changes and the mismatch between education system and market requirements. The solution to the problem is the employment of employees from other countries. Therefore the purpose of the article is to show that the employment of economic immigrants is one of many solutions to the problem of staff recruitment . The first part of the article discusses the impact of migration on labor market. Then the situation on the Polish labor market is presented. The final part of the article presents data on the employment of foreigners in Poland and the results of research conducted among Polish entrepreneurs on the employment of immigrants.
Keywords:
migrations, labor migrations, employment of foreigners, enterpriseReferences
Dubisz S., (red.), Uniwersalny słownik języka polskiego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 2003.
Hicks J., The theory of Wages. Second Edition, Springer 1963.
Massey D.S., Arango J., Hugo G., Kouaouci A. Pellegrino A, Taylor J.E., Theories of International Migration: A Review and Appraisal, Population and Development Review, Vol. 19, No. 3.
Piekutowska A., Migracja zarobkowa i jej wpływ na rynek pracy, CeDeWu, Warszawa, 2019.
Ravenstain E.G., The Laws of Migration, Second Paper, Wiley of the Royal Statistical Society, Vol.52, No.2, 1889.
Smith A., An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations, Edited by S. M. Soares. MetaLibri Digital Library, Lausanne 2007.
Stark O., Bloom D.E., The New Economics of Labour Migration, The American Economic Rewiev 75(2)/1985.
Stark O., Lucas R.E.B., Migration, Remittances, and Family, Economic Development and Cultural Change, Vol. 36 (3)/1988.
United Nations Development Programme, Making Global Trade Work for People, Earthscan Publications Ltd., New York, 2003.
Yakshibaeva G.V., Analiza dynamiki i struktury migracji zarobkowej w regionie, Journal of Economy and Entrepreneurship. Vol. 8(3) 2017.
Zakrzewski R., Skowrońska A., (red.), Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa, 2019
udsc.gov.pl (dostęp 10 kwietnia 2020 r.)
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Mgr Marta Kruhlaya, doktorantka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie (SGH) w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie. Zainteresowania naukowe koncentrują się na migracjach obywateli państw z obszaru byłego ZSSR do Polski oraz na zarządzaniu zasobami ludzkimi w ujęciu branżowym. mkruhlaya@gmail.com
https://orcid.org/0000-0003-1478-0557Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dr Marcin Molenda, Szkoła Główna Handlowa (SGH) w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie. Główne kierunki zainteresowań naukowych dotyczą zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie turystycznym oraz marketingu w turystyce. mmolen@sgh.waw.pl
https://orcid.org/0000-0001-6566-7103
