W kierunku ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej – Polska wobec standardów ZEKS w zakresie ochrony trwałości stosunku pracy
Анотація
Niniejszy artykuł koncentruje się na ocenie zgodności krajowych regulacji prawa pracy ze standardami ochrony trwałości stosunku pracy wynikającymi z art. 24 Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej (ZEKS). Asumptem do podjęcia niniejszych rozważań jest kwestia ratyfikacji ZEKS przez Polskę, która powróciła do dyskursu publicznego po raz kolejny od momentu jej podpisania w dniu 25 października 2005 r. Przyjęcie ZEKS związane było z dążeniem do aktualizacji i dostosowania Europejskiej Karty Społecznej do zmian w dziedzinie stosunków społecznych i gospodarczych. Jednym z „nowych” praw uznanych w ZEKS jest prawo pracowników do ochrony przed nieuzasadnionym zwolnieniem z pracy, które wraz z pozostałymi prawami zawartymi w Karcie zalicza się do podstawowych praw socjalnych.
Ключові слова:
Europejska Karta Społeczna, Zrewidowana Europejska Karta Społeczna, ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracyПосилання
Boruta I., W sprawie przyszłości prawa pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2005, nr 4.
Caruso B., The Future of Labour Law: Traditional Models of Social Protection and a New Constitution of Social Rights, I Working Papers, Centro studi di Diritto del Lavoro Europeo „Massimo D’Antona”, 2002.
Churchill R.R., Khaliq U., The Collective Complaints System of the European Social Charter: An Effective Mechanism for Ensuring Compliance with Economic and Social Rights?, Economic Journal of International Law 2004, t. 15, nr 3.
Dorobek Rady Europy w zakresie kształtowania i ochrony praw społecznych. W kierunku powszechnej ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej, red. A.M. Świątkowski, Warszawa 2005.
Dral A., Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Tendencje zmian, Kraków 2009.
Evju S., The European Social Charter – Instruments and procedures, Nordic Journal of Human Rights 2007, t. 25, nr 1.
Globalization and the Future of Labour Law, red. J.D.R. Craig, S.M. Lynk, Cambridge 2011.
Gomien D., Harris D., Zwaak L., Law and Practice of the European Convention on Human Rights and the European Social Charter, Strasbourg 1996.
https://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/pomoc-spoleczna/art,4326, podpisanie-zrewidowanej-europejskiej-karty-spolecznej.html [dostęp: 26.09.2018 r.].
Jaśkowski K., Maniewska E., Komentarz aktualizowany do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.98.21.94), 2020 [wyd. el. LEX].
Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Warszawa 2011 [wyd. el. LEX].
Kodeks pracy z komentarzem, red. U. Jackowiak, Warszawa 2012 [wyd. el. LEX].
Liszcz T., Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2009, nr 1.
Liszcz T., Prawo pracy, Warszawa 2016.
Maciejewska J., Kontrola wykonywania przez państwa międzynarodowych zobowiązań w sferze społecznych praw człowieka – doświadczenia Europejskiej Karty Społecznej, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 2006, t. 13.
Muszalski W., Przyszłość prawa pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 7. Prawo pracy, red. K.W. Baran, Kraków 2005.
Rycak A., Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy, Warszawa 2013.
System prawa pracy, t. 2. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna, red. G. Goździewicz, Warszawa 2017.
System prawa pracy, t. 4. Procesowe prawo pracy, red. K.W. Baran, Warszawa 2016.
Świątkowski A.M., The right to fair remuneration: European standards, Vilniaus universiteto leidykla mokslo darbai. Teisė 2011, nr 79.
Wagner B., Umowa o pracę na czas określony jako podstawa zatrudnienia terminowego, Przegląd Sądowy 2009, nr 11-12.
Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, red. L. Florek, Ł. Pisarczyk, Warszawa 2011.
Zarys systemu prawa pracy, t. 1. Część ogólna prawa pracy, red. K.W. Baran, Warszawa 2010.
Ліцензія
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автор заявляє, що твір є оригінальним твором і не порушує жодних особистих або майнових прав третіх осіб, a також, що його авторські права на твір не обмежені в межах договору, підписаного з Видавцем.
Автор публікації безоплатно передає Видавцю майнові авторські майнові права на твір (статтю), поданий до публікації, без обмежень що до часу та території в таких сферах використання:
а) виготовлення, запис і збільшення за допомогою певної техніки копій, включаючи техніку друку, магнітний запис та цифрову техніку;
b) введення на ринок, позичання або надання в оренду оригіналу чи копій Твору та розповсюдження у формі відкритого доступу відповідно до змісту ліцензії Creative Commons Визнання Авторства 4.0 Міжнародна (також відомої як CC BY), доступної за адресою:
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.pl;
c) включення Твору до складу колективного твору;
d) оприлюднення на веб-сайті журналу, публічне виконання, виставка, демонстрація, відтворення, трансляція та ретрансляція, а також надання Твору доступним для громадськості таким чином, щоб кожен міг мати доступ до них у місці та в час, вибраний ними;
e) завантаження Твору в електронній формі на електронні платформи або інше завантаження Твору в електронній формі в Інтернет чи іншу мережу.
Авторські майнові права на твір передаються безоплатно при підписанні договору.