Відгуки засуджених про роботу, яку вони виконують під час відбування покарання у польських тюрмах
Agnieszka Lewicka-Zelent
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie , Польщаhttps://orcid.org/0000-0002-6967-8966
Agnieszka Pytka
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie , Польщаhttps://orcid.org/0000-0002-6976-5381
Анотація
Можливість виконання робіт засудженими регулюється законодавством даної країни. У польському виконавчому кримінальному праві праця є одним із засобів впливу на засуджених, завданням якого є досягнення індивідуально-превентивних цілей відбування покарання у вигляді позбавлення волі. У пенітенціарній системі Польщі, наскільки це можливо на ринку праці, засуджених працевлаштовують припускаючи, що це виконує багато важливих функцій. В опитуванні взяли участь 452 засуджені із семи випадково обраних в’язниць з усієї Польщі. Метою дослідження було з’ясувати думку ув’язнених щодо їх поточної роботи. Використовувалась авторська анкета.
Отримані результати показують, що засуджені бачать переваги своєї праці, наприклад зміни у у своїй поведінці, покращення самопочуття та покращення стосунків з іншими. Робота є важливим фактором урізноманітнення їхнього життя в ізоляції. Фактором, який найбільше сприяє незадоволенню в’язнів роботою, є надмірні відрахування із заробітної плати.
Ключові слова:
зайнятість, засуджені, соціальна реабілітація, працяПосилання
Aknin L.B., Norton M.I., Dunn E.W., From Wealth to Well-Being? Money Matters, but Less Than People Think, The Journal of Positive Psychology 2009, t. 4, nr 6. (Crossref)
Biel K., Determinanty readaptacji społecznej w narracjach byłych skazanych z Centrum Integracji „Pro Domo” w Krakowie, Studia Paedagogica Ignatiana 2018, t. 21, nr 1, DOI: 10.12775/SPI.2018.1.007. (Crossref)
Bejma U., Rola i znaczenie pracy w życiu człowieka na kanwie encykliki Laborem exercens, w: Rodzina między pracą a płacą. Refleksja nad społeczną myślą encykliki Laborem exercens Jana Pawła II, red. R. Kantor, M. Kluz, J. Młyński, Kraków 2016, DOI: 10.15633/9788374385015.03. (Crossref)
Blatier C., Locus of Control, Causal Attributions, and Self-Esteem: A Comparison between Prisoners, International Journal of Offender Therapy and Comparative Criminology 2000, t. 44, nr 1. (Crossref)
Broedling L.A., Relationship of Internal-External Control to Work Motivation and Performance in an Expectancy Model, Journal of Applied Psychology 1975, nr 60 (1). (Crossref)
Chamberlain J., Life after Prison, Monitor Staff 2011, t. 42, nr 5. (Crossref)
Chui W.H., Kwok Y.Y., Wong L.P., Need Satisfaction Mechanism Linking Volunteer Motivation and Life Satisfaction: A Mediation Study of Volunteers Subjective Well-Being, Social Indicators Research 2013, nr 114, DOI: 10.1007/s11205-012-0204-8. (Crossref)
Czapów C., Wychowanie resocjalizujące, Warszawa 1978.
Eliyana A., Ma’arif S., Muzakki M., Job Satisfaction and Organizational Commitment Effect in the Transformational Leadership towards Employee Performance, European Research on Management and Business Economics 2019, t. 25, nr 3. (Crossref)
Flaszyńska E., Znaczenie pracy w życiu człowieka, Studia Społeczne 2011, nr 1 (4).
Gucław-Porębska K., Zatrudnienie osadzonych w warunkach wolnościowych jako czynnik redukujący zjawisko stygmatyzacji społecznej, Probacja 2016, nr 1.
Kierepka M., Zatrudnianie osób pozbawionych wolności – zarys problematyki, Pracownik i Pracodawca 2016, t. 2, nr 1. (Crossref)
Kojadyńska A., Gałędek J., Resocjalizacja osadzonych przebywających w zakładzie karnym, Kortowski Przegląd Prawniczy 2017, nr 2.
Krajewska A., Instytut Spraw Publicznych, http://www.decydujmyrazem.pl/prawo/monitoring_prawa/resocjalizacja_poprzez_partycypacje__praca_wieznio.html [dostęp: 22.01.2020 r.]. Krakowiak P., Paczkowska A., Witkowski R., Prisoners as Hospice Volunteers in Poland, Medycyna Paliatywna w Praktyce 2013, t. 7, nr 2.
Levenson J., Farrant F., Unlocking Potential: Active Citizenship and Volunteering by Prisoners, Probation Journal 2002, t. 49, nr 3. (Crossref)
Lindström P., Leijonram E., The Swedish Prison System, Raport of Ministry, http://rageuniversity.com/PRISONESCAPE/PRISON%20THEORY/Swedish%20prison%20system.pdf [dostęp: 5.02.2020 r.].
Mazur M., Prawne aspekty odpłatnego zatrudnienia skazanych de lege lata, de lege ferenda, Przegląd Więziennictwa Polskiego 2017, nr 94.
Meier S., Stutzer A., Is Volunteering Rewarding in Itself?, Economica 2008, t. 75, nr 297. (Crossref)
Nowak B.M., Reintegracja społeczna skazanych w wybranych państwach Unii Europejskiej, Resocjalizacja Polska 2015, nr 10.
OECD Indicators, Education at a Glance 2019, Paris, https://doi.org/10.1787/f8d7880d-en [dostęp: 5.02.2020 r.]. (Crossref)
Oldham G.R., Job Characteristics and Internal Motivation: The Moderating Effect of Interpersonal and Individual Variables, Human Relations 1976, t. 29, nr 6. (Crossref)
Oser C.B., The Criminal Offending–Self-Esteem Nexus: Which Version of the Self-Esteem Theory Is Supported?, The Prison Journal 2006, t. 86, nr 3. (Crossref)
Rakowska A., Cichorzewska M., de Juana-Espinosa S., Satisfaction and Organizational Commitment of Employees of Local Administration – Results of Pilot Studies, Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H 2017, t. 51, nr 3. (Crossref)
Roma P., Pompili M., Lester D., Girardi P., Ferracuti S., Incremental Conditions of Isolation as a Predictor of Suicide in Prisoners, Forensic Science International 2013, t. 233, nr 1–3. (Crossref)
Salleh S.M., Zahari A.S.M., Said N.S.M., Ali S.R.O., The Influence of Work Motivation on Organizational Commitment in the Workplace, Journal of Applied Environmental and Biological Sciences 2016, nr 6 (5S).
Snopek M., Aktywność pracownicza więźniów poszkodowanych w polskich zakładach karnych, w: Blaski i cienie współczesnej przestrzeni penitencjarnej. Człowiek a system, red. P. Stępniak, Kalisz–Poznań 2014.
Sohail A., Safdar R., Saleem S., Ansar S., Azeem M., Effect of Work Motivation and Organizational Commitment on Job Satisfaction: (A Case of Education Industry in Pakistan), Global Journal of Management and Business Research: A Administration and Management 2014, t. 14, nr 6.
Sorauren I.F., Non-Monetary Incentives: Do People Work Only for Money?, Business Ethics Quarterly 2000, t. 10, nr 4. (Crossref)
Stanowska O., Zatrudnienie skazanych pozbawionych wolności na podstawie skierowania do pracy, Roczniki Administracji i Prawa, t. 14.
Thul-Sigler A., Focusing on Career Development with Inmates, Career Convergence, https://www.ncda.org/aws/NCDA/pt/sd/news_article/113485/_PARENT/CC_layout_details/false [dostęp: 25.05.2023 r.].
Travis J.J., Prisons, Work and Re-Entry, Corrections Today 1999, t. 61, nr 6.
Zamble E., Behavior and Adaptation in Long-Term Prison Inmates: Descriptive Longitudinal Results, Criminal Justice and Behavior 1992, t. 19, nr 4. (Crossref)
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie https://orcid.org/0000-0002-6967-8966
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie https://orcid.org/0000-0002-6976-5381
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автор заявляє, що твір є оригінальним твором і не порушує жодних особистих або майнових прав третіх осіб, a також, що його авторські права на твір не обмежені в межах договору, підписаного з Видавцем.
Автор публікації безоплатно передає Видавцю майнові авторські майнові права на твір (статтю), поданий до публікації, без обмежень що до часу та території в таких сферах використання:
а) виготовлення, запис і збільшення за допомогою певної техніки копій, включаючи техніку друку, магнітний запис та цифрову техніку;
b) введення на ринок, позичання або надання в оренду оригіналу чи копій Твору та розповсюдження у формі відкритого доступу відповідно до змісту ліцензії Creative Commons Визнання Авторства 4.0 Міжнародна (також відомої як CC BY), доступної за адресою:
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.pl;
c) включення Твору до складу колективного твору;
d) оприлюднення на веб-сайті журналу, публічне виконання, виставка, демонстрація, відтворення, трансляція та ретрансляція, а також надання Твору доступним для громадськості таким чином, щоб кожен міг мати доступ до них у місці та в час, вибраний ними;
e) завантаження Твору в електронній формі на електронні платформи або інше завантаження Твору в електронній формі в Інтернет чи іншу мережу.
Авторські майнові права на твір передаються безоплатно при підписанні договору.
