Impact of motivation on work performance among pharmacy employees
Sylwia Kowalska-Myśliwiecka
Wydział Nauk Społecznych, Akademia Nauk Społecznych i Medycznych w Lublinie - Akademia Nauk Stosowanych, ul. Zamojska 47, 20-102 Lublin , PolandMagdalena Hentel-Gadzała
Wydział Nauk Społecznych, Akademia Nauk Społecznych i Medycznych w Lublinie - Akademia Nauk Stosowanych, ul. Zamojska 47, 20-102 Lublin , PolandAbstract
The topic of motivation is currently the most discussed issue in small, medium and large companies. It affects every company, and the way employees are motivated has an impact on the achievements of every company. The main purpose of the article is to analyze the motivation system of employees who work in pharmacies and to diagnose the state of the motivation system. The article presents the assumptions of the process of motivating employees, presents the main concepts, factors and types of motivation and also presents an analysis of the mechanisms of motivational influence in the company in relation to the motivational system of pharmacy employees.
Keywords:
motivation, motivation system, motivation process, motivation meansReferences
Bombiak E. (2014), Rola motywowania pracowników w procesie kształtowania sprawności organizacji, w: Funkcja motywowania w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, red. J. S. Kardas, E. Bombiak, Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego, Siedlce, s. 15-27.
Borawska A. (2010), Efektywna komunikacja w przedsiębiorstwie, „Roczniki Ekonomii i Zarządzania”, nr 2, s. 127-137.
Borkowska S. (1985), System motywowania w przedsiębiorstwie,Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
Ciekanowski Z. (2012), Czynniki i instrumenty kształtujące motywację, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie”, nr 93, s. 87-101.
Czerniawska B. (2011), Antropologia i teoria organizacji: wczoraj i dziś, „Problemy Zarządzania”, nr 9, s. 11-29.
Dzieńdziora J. (2010), Systemy motywacyjne w małych i średnich przedsiębiorstwach, „Ekonomiczne Problemy Usług”, nr 47, s. 279-287.
Gasiul H. (2007), Teorie emocji i motywacji, Wydawnictwo Naukowe UKSW, Warszawa.
Jasiński Z. (2007), Motywowanie w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Placet, Warszawa.
Karna J., Knap-Stefaniuk A. (2017), Motywowanie pracowników jako wyzwanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, „Studia i Prace WNEiZ US”, nr 48, s. 161-171. (Crossref)
Karolczuk P. (2019), Zaangażowanie pracownika a ich motywacja do pracy. Analiza teoretyczna problemu, „Przegląd Nauk Ekonomicznych”, nr 29, s. 67-80.
Kopertyńska M. (2009), Motywowanie pracowników, teoria i praktyka, Wydawnictwo Placet, Warszawa.
Kozioł L. (2002), Motywacja w pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Koźmiński A. K, Piotrowski W. (2007), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Koźmiński A. K., Piotrowski W. (2023), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Król H., Ludwiczyński A. (2023), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Kuc B. (1999), Zarządzanie doskonałe, Wydawnictwo Oskar ‒ Master of Biznes, Warszawa.
Lenik P. (2012), Motywatory pozapłacowe czyli droga do nowej jakości pracowników, Wydawnictwo Difin S.A., Warszawa.
Osuch J. (2012), Motywacja jako czynnik zarządzania,„Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A. Nauki Humanistyczne,Społeczne i Techniczne”, nr 1, s. 101-120.
Penc J. (2000), Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Warszawa.
Reykowski J. (2003), Motywacja, postawy prospołeczne a osobowość, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Reykowski J. (2010), Teoria motywacji a zarządzanie, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Sikorski Cz. (2008), Motywacja jako wymiana – modele relacji między pracownikiem a organizacją, Wydawnictwo Difin S.A., Warszawa.
Sikorski Cz. (1999), Zachowanie ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Snopko J. (2019), Nowoczesne systemy motywacyjne pracodawców i pracobiorców, „Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Pragmatates Oikonomias”, nr 8, s. 307-322.
Ściborek Z. (2004), Ludzie ‒ cenny kapitał organizacji, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń.
Wiśniewski J., Luty E. (2016), Proces motywowania w organizacji, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo – Humanistycznego w Siedlcach”, nr 108, s. 151-161.
Wojnowski J. (2003), Wielka Encyklopedia PWN, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Wydział Nauk Społecznych, Akademia Nauk Społecznych i Medycznych w Lublinie - Akademia Nauk Stosowanych, ul. Zamojska 47, 20-102 Lublin
Wydział Nauk Społecznych, Akademia Nauk Społecznych i Medycznych w Lublinie - Akademia Nauk Stosowanych, ul. Zamojska 47, 20-102 Lublin
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
