Ochrona dóbr osobistych pracownika
Olga Noga
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II , PolskaAbstrakt
Autorka poddaje analizie niektóre naruszenia dóbr osobistych pracownika: mobbing, molestowanie (seksualne), naruszenie prawa do ochrony danych osobowych, ujawnianie tajemnicy wynagrodzenia, prowadzenie monitoringu w miejscu pracy oraz kontrola osobista pracownika. Wprowadzenie nowych przepisów do kodeksu pracy wzmocniło pozycję pracownika w zakresie ochrony dóbr osobistych. Pracownik zostaje wyposażony w wiele środków prawnych, którymi może się posłużyć w razie zamachu na jego dobra. Dobra osobiste pracownika chroni zarówno kodeks pracy, jak i kodeks cywilny. Pomimo tego wydaje się, że pewne zagadnienia (np. monitoring w miejscu pracy, kontrola osobista pracownika) wymagają jednak prawnego uregulowania.
Słowa kluczowe:
mobbing, molestowanie (seksualne), ochrona danych osobowych pracownika, tajemnica wynagrodzenia, monitoring w miejscu pracyBibliografia
Boruta I., Ochrona przed nękaniem i molestowaniem seksualnym w zatrudnieniu, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2003, nr 8.
Brol R., Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, „Służba Pracownicza” 1999, nr 7-8.
Dörre-Nowak D., Monitoring w miejscu pracy a prawo do prywatności, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2004, nr 9.
Dörre-Nowak D., Zbieg środków ochronnych przed molestowaniem, molestowaniem seksualnym i mobbingiem, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2004, nr 11.
Drozd A., Ochrona danych osobowych pracownika (kandydata) po nowelizacji kodeksu pracy, „Praca i Ubezpieczenie Społeczne” 2004, nr 1.
Drozd A., Zasady przetwarzania danych w aktach osobowych pracowników, „Praca i Ubezpieczenie Społeczne” 2005, nr 8.
Florek L., Zieliński T., Prawo pracy, Warszawa 2008.
Gersdorf M., Kilka uwag praktycznych o ochronie danych osobowych pracownika, „Praca i Ubezpieczenie Społeczne 2005”, nr 8.
Gładoch M., Mobbing a praca pod kierownictwem pracodawcy, „Praca i Zabezpieczenia Społeczne” 2006, nr 4.
Jończyk J., Zagadnienie ochrony dóbr osobistych w prawie pracy, „Państwo i Prawo” 1963, nr 5-6.
Madej M., Monitorowanie systemu informatycznego w zakładzie pracy a ochrona danych osobowych pracownika, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2009, nr 2.
Roszewska K., Kontrola osobista pracowników, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2008, nr 6.
Szewczyk H., Prawo do prywatności a ujawnianie danych o wynagrodzeniu pracownika, „Monitor Prawniczy” 2001, nr 6.
Wałachowska M., Zadośćuczynienie pieniężne za doznaną krzywdę, Toruń 2007.
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
