Problem przydatności odpowiedzialności porządkowej we współczesnych stosunkach pracy
Eliza Kosiorek
Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk , PolskaAbstrakt
Celem artykułu jest przyjrzenie się pojęciu odpowiedzialności porządkowej pracowników zawartej w ustawie z dnia 26. 06. 1974 r. (Dz. U. z 1974, Nr 24, poz. 141, ze zm.) i jej zachodzącym zmianom na przełomie lat. Przepisy te umożliwiają realizację uprawnień pracodawcy stosowania tylko takich kar porządkowych, jakie przewiduje kodeks pracy w razie zaistnienia określonych kodeksem przesłanek. Na początku środkiem ograniczającym samowolę pracodawcy w kwestiach stosowania wobec pracowników środków dyscyplinujących była instytucja regulaminu pracy. W toku rozwoju historycznego upoważniono sądy do kontrolowania tego, czy zarzucane pracownikowi czyny mają naturę uzasadniającą zastosowanie sankcji. W konsekwencji model odpowiedzialności porządkowej obowiązujący w zasadzie do dzisiaj został ukształtowany w wyniku kodyfikacji prawa pracy, która weszła w życie 1 stycznia 1975 roku. W obecnych stosunkach pracy pracodawca nie pełni już przypisanej mu jak w dawnym ustroju roli kierownika zakładu pracy, lecz troszczy się o realizację własnych celów gospodarczych. W dalszej części artykułu Autor przedstawia argumenty przemawiające za utrzymaniem odpowiedzialności porządkowej w prawie pracy (w dobie gospodarki rynkowej) przypisując jej tradycyjne walory prewencyjno-wychowawcze. Autor jest świadomy, że artykuł nie ujmuje wszystkich zagadnień w sposób wyczerpujący, niektóre zaś kwestie tylko sygnalizuje. Zamiarem autora, było zwrócenie uwagi na odpowiedzialność porządkową pracownika, a nie szczegółowe omówienie zagadnienia.
Słowa kluczowe:
odpowiedzialność porządkowa, prawo pracy, pracownik, pracodawcaBibliografia
A. Mirończuk Kodeks pracy Nowe prawo pracy poradnik dla rad zakładowych, Warszawa 1975 s. 393
D. Klucz, Kompetencje dyscyplinujące pracodawcy a ochrona jego interesów, MoPr 2005 Nr 8
G. Camerlynck, Conlusions de M. Le Professeur Camerlynck [w:] Actes du Cinquieme Congres International de Droit du Travail et de la Securite Sociale, tom II, Imprimerie Emmanuel Vitte, Lyon 1963
J. Jończyk Zagadnienia ochrony dóbr osobistych w prawie pracy, PiP 1963, nr 5-6
J. Pacho, Obowiązek właściwego organizowania pracy i zapewnienia dyscypliny pracy, PiZS 1978, nr11
J. Pélissier, A. Supiot, A. Jeammaud, Droit du trawail, Éditions Dalloz, Paryż 2002
Kodeks pracy, zbiorowy kodeks pracy - projekty opracowane przez Komisję Kodyfikacyjną prawa pracy, Katowice 2010
Kodeks pracy. Komentarz, red. J. Wratny, Warszawa 2013
Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Warszawa 2011
M. Święcicki „Instytucje polskiego prawa pracy w latach 1918-1939”, Warszawa 1960
M. Święcicki., Odpowiedzialność pracownika a dopuszczalność drogi sądowej, PiP 1962, nr 5-6
Staszewska E., red. Góral Z., Odpowiedzialność pracownicza, Warszawa 2013
W. Masewicz, Środki dyscyplinujące pracownika, Warszawa 1993
W. Patulski, O pracowniczej odpowiedzialności porządkowej (w:) A. Patulski, K.Walczak (red.), Jedność w różnorodności. Studia z zakresu prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i polityki społecznej. Księga pamiątkowa dedykowana profesorowi Wojciechowi Muszalskiemu, Warszawa 2009
Z. Fenichel., Prawo pracy Komentarz, Kraków –Warszawa 1939
Z. Fenichel., Zarys polskiego prawa robotniczego, Kraków 1930
Z. Góral, Pracownicza odpowiedzialność porządkowa, Acta Universitatis Lodziensis, Folia Iuridica nr 29, Łódź 1987
Z. Góral, Środki prawa stymulujące wykonywanie obowiązków pracowniczych, Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica 1993, nr 58
Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
