Wewnętrzna polityka antymobbingowa jako sposób realizacji obowiązku płynącego z art. 943 § 1 Kodeksu pracy
Julia Semena
Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach , PolskaAbstrakt
Obowiązek pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi został wyrażony expressis verbis w art. 943 Kodeksu pracy. Przepisy ustawy nie uściślają treści tego obowiązku oraz nie wskazują, w jaki sposób pracodawca powinien go realizować. Jednym ze sposobów wypełnienia tego obowiązku jest opracowanie i stosowanie zakładowych procedur antymobbingowych (zwanych też wewnętrzną polityką antymobbingową), odpowiednio dopasowanych do specyfiki danego pracodawcy. Przedmiotem niniejszego opracowania jest przedstawienie elementów składowych tej polityki poprzedzone zwięzłym omówieniem istoty pojęcia mobbingu i charakteru obowiązku przeciwdziałania temu zjawisku.
Słowa kluczowe:
mobbing, obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, polityka antymobbingowaBibliografia
Basińska, J., Polityka antymobbingowa – obowiązki pracodawcy, s. 1-6, http://www.wglex.pl/polityka-antymobbingowa-obowiązki-praco, (14. 03. 2016).
Bechowska-Gebhardt, A., Stalewski, T., Mobbing. Patologia zarządzania personelem, Warszawa 2004.
Chakowski, M., „Wewnętrzna polityka antymobbingowa” droga do rozwiązania problemu mobbingu na poziomie zakładu pracy, „Monitor Prawa Pracy” 12 (2010), s. 637-639.
Chakowski, M., Mobbing. Aspekty prawne, Bydgoszcz–Warszawa 2005.
Cieślak, W., Stelina, J., Definicja mobbingu oraz obowiązek pracodawcy przeciwdziałania temu zjawisku (art. 943 k.p.), „Państwo i Prawo” 12 (2004), s. 64-75.
Cudowski, B., Mobbing w orzecznictwie Sądu Najwyższego, „Monitor Prawa Pracy” 10 (2008), s. 1-11, https://legalis.net.pl/menu.html, (07. 06. 2010).
Gersdorf, M., Komentarz do art. 943 Kodeksu pracy, [w:] M. Gersdorf, K. Rączka, M. Raczkowski, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2014, s. 678-685.
Gonera, K., Naruszenie przez pracodawcę obowiązków dotyczących przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi jako samodzielna podstawa roszczeń pracowniczych, s. 1-30, http://www.ptpa.org.pl/public/files/Gonera_Art_94_KP_jako_samodzielna_podstawa_roszczen_prac.pdf, (09. 03. 2016).
Jędrejek, G., Mobbing. Środki ochrony prawnej, Warszawa 2007.
Kuba, M., Środki przeciwdziałania mobbingowi w świetle prawa pracy, [w:] Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy, red. T. Wyka, Cz. Szmidt, Warszawa 2012, s. 155-167.
Marciniak, J., Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy, Warszawa 2008.
Marciniak, J., Rozwiązania systemowe, [w:] Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy, Warszawa 2008, s. 1-8, http://lex.online.wolterskluwer.pl/, (12. 06. 2015).
Prasołek, Ł., Komentarz do art. 943 Kodeksu pracy, [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. K. Walczak, Warszawa 2010, s. 1-12, https://legalis.net.pl/menu.html, (14. 05. 2010).
Romer, M.T., Najda, M., Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym, Warszawa 2010.
Skoczyński, J., Komentarz do art. 943 Kodeksu pracy, [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Warszawa 2011, s. 1-4, http://lex.online.wolterskluwer.pl, (23.03.2013).
Sobczyk, A., Dörre-Nowak, D., Przeciwdziałanie mobbingowi, „Monitor Prawa Pracy” 10 (2006), s. 521-524.
Szewczyk, H., Mobbing w stosunkach pracy. Zagadnienia prawne, Warszawa 2012.
Szewczyk, H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa 2007.
Warszewska-Makuch, M., Ocena ryzyka mobbingu w miejscu pracy, „Bezpieczeństwo Pracy” 5 (2012), s. 8-11.
Wyka, T., Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia pracowników w znowelizowanym Kodeksie pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 4 (2004), s. 23-29.
Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
