Migracje zarobkowe jako sposób na pozyskanie pracowników w latach 2009-2020
Marta Kruhlaya
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie , Polskahttps://orcid.org/0000-0003-1478-0557
Marcin Molenda
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie , Polskahttps://orcid.org/0000-0001-6566-7103
Abstrakt
Niedobór pracowników w gospodarce jest zjawiskiem coraz bardziej zauważalnym w krajach rozwiniętych. Wielu przedsiębiorstwów ma trudności z rekrutacją pracowników z krajowego rynku pracy, co wiąże się ze zmianami demograficznymi oraz niedopasowaniem szkolnictwa do wymogów rynku. Rozwiązaniem problemu jest zatrudnianie pracowników z innych krajów, dlatego celem artykułu było przedstawianie, że zatrudnienie imigrantów zarobkowych stanowi jedną z dróg pozyskania pracowników. W pierwszej części artykułu omówiono wpływ migracji na rynek pracy. Następnie przedstawiono sytuację na polskim rynku pracy. Zaprezentowano także dane dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w Polsce oraz wyniki badań przeprowadzonych wśród polskich przedsiębiorców na temat zatrudniania imigrantów.
Słowa kluczowe:
migracje, migracje zarobkowe, zatrudnianie cudzoziemców, przedsiębiorstwoBibliografia
Dubisz S., (red.), Uniwersalny słownik języka polskiego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 2003.
Hicks J., The theory of Wages. Second Edition, Springer 1963.
Massey D.S., Arango J., Hugo G., Kouaouci A. Pellegrino A, Taylor J.E., Theories of International Migration: A Review and Appraisal, Population and Development Review, Vol. 19, No. 3.
Piekutowska A., Migracja zarobkowa i jej wpływ na rynek pracy, CeDeWu, Warszawa, 2019.
Ravenstain E.G., The Laws of Migration, Second Paper, Wiley of the Royal Statistical Society, Vol.52, No.2, 1889.
Smith A., An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations, Edited by S. M. Soares. MetaLibri Digital Library, Lausanne 2007.
Stark O., Bloom D.E., The New Economics of Labour Migration, The American Economic Rewiev 75(2)/1985.
Stark O., Lucas R.E.B., Migration, Remittances, and Family, Economic Development and Cultural Change, Vol. 36 (3)/1988.
United Nations Development Programme, Making Global Trade Work for People, Earthscan Publications Ltd., New York, 2003.
Yakshibaeva G.V., Analiza dynamiki i struktury migracji zarobkowej w regionie, Journal of Economy and Entrepreneurship. Vol. 8(3) 2017.
Zakrzewski R., Skowrońska A., (red.), Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa, 2019
udsc.gov.pl (dostęp 10 kwietnia 2020 r.)
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Mgr Marta Kruhlaya, doktorantka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie (SGH) w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie. Zainteresowania naukowe koncentrują się na migracjach obywateli państw z obszaru byłego ZSSR do Polski oraz na zarządzaniu zasobami ludzkimi w ujęciu branżowym. mkruhlaya@gmail.com
https://orcid.org/0000-0003-1478-0557Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dr Marcin Molenda, Szkoła Główna Handlowa (SGH) w Warszawie, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie. Główne kierunki zainteresowań naukowych dotyczą zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie turystycznym oraz marketingu w turystyce. mmolen@sgh.waw.pl
https://orcid.org/0000-0001-6566-7103
