Opinie więźniów na temat wykonywanej przez nich pracy podczas odbywania kary pozbawienia wolności w polskich zakładach karnych
Agnieszka Lewicka-Zelent
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie , Polskahttps://orcid.org/0000-0002-6967-8966
Agnieszka Pytka
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie , Polskahttps://orcid.org/0000-0002-6976-5381
Abstrakt
Możliwość wykonywania pracy przez osoby skazane jest regulowana przez prawo danego kraju. W polskim prawie karnym wykonawczym praca jest jednym ze środków oddziaływań na skazanych, których zadaniem jest realizacja indywidualno-prewencyjnych celów wykonywania kary pozbawienia wolności. W polskim systemie penitencjarnym, w miarę możliwości istniejących na rynku pracy, zatrudnia się osoby skazane zakładając, że pełni ona wiele ważnych funkcji.
W badaniu ankietowym wzięło udział 452 skazanych z siedmiu wylosowanych zakładów karnych z całej Polski. Celem badań było poznanie opinii osób pozbawionych wolności na temat aktualnie wykonywanej przez nich pracy. Posłużono się autorskim kwestionariuszem ankiety.
Uzyskane wyniki świadczą o tym, że skazani dostrzegają korzyści wynikające z podejmowanej przez nich pracy, m.in. zmiany w swoim zachowaniu, lepsze samopoczucie oraz poprawę relacji z innymi. Praca stanowi ważny czynnik urozmaicenia ich życia w izolacji. Czynnikiem, który w największym stopniu przyczynia się do niezadowolenia więźniów z pracy, są zbyt duże potrącenia z pensji.
Słowa kluczowe:
zatrudnienie, skazani, resocjalizacja, pracaBibliografia
Aknin L.B., Norton M.I., Dunn E.W., From Wealth to Well-Being? Money Matters, but Less Than People Think, The Journal of Positive Psychology 2009, t. 4, nr 6. (Crossref)
Biel K., Determinanty readaptacji społecznej w narracjach byłych skazanych z Centrum Integracji „Pro Domo” w Krakowie, Studia Paedagogica Ignatiana 2018, t. 21, nr 1, DOI: 10.12775/SPI.2018.1.007. (Crossref)
Bejma U., Rola i znaczenie pracy w życiu człowieka na kanwie encykliki Laborem exercens, w: Rodzina między pracą a płacą. Refleksja nad społeczną myślą encykliki Laborem exercens Jana Pawła II, red. R. Kantor, M. Kluz, J. Młyński, Kraków 2016, DOI: 10.15633/9788374385015.03. (Crossref)
Blatier C., Locus of Control, Causal Attributions, and Self-Esteem: A Comparison between Prisoners, International Journal of Offender Therapy and Comparative Criminology 2000, t. 44, nr 1. (Crossref)
Broedling L.A., Relationship of Internal-External Control to Work Motivation and Performance in an Expectancy Model, Journal of Applied Psychology 1975, nr 60 (1). (Crossref)
Chamberlain J., Life after Prison, Monitor Staff 2011, t. 42, nr 5. (Crossref)
Chui W.H., Kwok Y.Y., Wong L.P., Need Satisfaction Mechanism Linking Volunteer Motivation and Life Satisfaction: A Mediation Study of Volunteers Subjective Well-Being, Social Indicators Research 2013, nr 114, DOI: 10.1007/s11205-012-0204-8. (Crossref)
Czapów C., Wychowanie resocjalizujące, Warszawa 1978.
Eliyana A., Ma’arif S., Muzakki M., Job Satisfaction and Organizational Commitment Effect in the Transformational Leadership towards Employee Performance, European Research on Management and Business Economics 2019, t. 25, nr 3. (Crossref)
Flaszyńska E., Znaczenie pracy w życiu człowieka, Studia Społeczne 2011, nr 1 (4).
Gucław-Porębska K., Zatrudnienie osadzonych w warunkach wolnościowych jako czynnik redukujący zjawisko stygmatyzacji społecznej, Probacja 2016, nr 1.
Kierepka M., Zatrudnianie osób pozbawionych wolności – zarys problematyki, Pracownik i Pracodawca 2016, t. 2, nr 1. (Crossref)
Kojadyńska A., Gałędek J., Resocjalizacja osadzonych przebywających w zakładzie karnym, Kortowski Przegląd Prawniczy 2017, nr 2.
Krajewska A., Instytut Spraw Publicznych, http://www.decydujmyrazem.pl/prawo/monitoring_prawa/resocjalizacja_poprzez_partycypacje__praca_wieznio.html [dostęp: 22.01.2020 r.]. Krakowiak P., Paczkowska A., Witkowski R., Prisoners as Hospice Volunteers in Poland, Medycyna Paliatywna w Praktyce 2013, t. 7, nr 2.
Levenson J., Farrant F., Unlocking Potential: Active Citizenship and Volunteering by Prisoners, Probation Journal 2002, t. 49, nr 3. (Crossref)
Lindström P., Leijonram E., The Swedish Prison System, Raport of Ministry, http://rageuniversity.com/PRISONESCAPE/PRISON%20THEORY/Swedish%20prison%20system.pdf [dostęp: 5.02.2020 r.].
Mazur M., Prawne aspekty odpłatnego zatrudnienia skazanych de lege lata, de lege ferenda, Przegląd Więziennictwa Polskiego 2017, nr 94.
Meier S., Stutzer A., Is Volunteering Rewarding in Itself?, Economica 2008, t. 75, nr 297. (Crossref)
Nowak B.M., Reintegracja społeczna skazanych w wybranych państwach Unii Europejskiej, Resocjalizacja Polska 2015, nr 10.
OECD Indicators, Education at a Glance 2019, Paris, https://doi.org/10.1787/f8d7880d-en [dostęp: 5.02.2020 r.]. (Crossref)
Oldham G.R., Job Characteristics and Internal Motivation: The Moderating Effect of Interpersonal and Individual Variables, Human Relations 1976, t. 29, nr 6. (Crossref)
Oser C.B., The Criminal Offending–Self-Esteem Nexus: Which Version of the Self-Esteem Theory Is Supported?, The Prison Journal 2006, t. 86, nr 3. (Crossref)
Rakowska A., Cichorzewska M., de Juana-Espinosa S., Satisfaction and Organizational Commitment of Employees of Local Administration – Results of Pilot Studies, Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H 2017, t. 51, nr 3. (Crossref)
Roma P., Pompili M., Lester D., Girardi P., Ferracuti S., Incremental Conditions of Isolation as a Predictor of Suicide in Prisoners, Forensic Science International 2013, t. 233, nr 1–3. (Crossref)
Salleh S.M., Zahari A.S.M., Said N.S.M., Ali S.R.O., The Influence of Work Motivation on Organizational Commitment in the Workplace, Journal of Applied Environmental and Biological Sciences 2016, nr 6 (5S).
Snopek M., Aktywność pracownicza więźniów poszkodowanych w polskich zakładach karnych, w: Blaski i cienie współczesnej przestrzeni penitencjarnej. Człowiek a system, red. P. Stępniak, Kalisz–Poznań 2014.
Sohail A., Safdar R., Saleem S., Ansar S., Azeem M., Effect of Work Motivation and Organizational Commitment on Job Satisfaction: (A Case of Education Industry in Pakistan), Global Journal of Management and Business Research: A Administration and Management 2014, t. 14, nr 6.
Sorauren I.F., Non-Monetary Incentives: Do People Work Only for Money?, Business Ethics Quarterly 2000, t. 10, nr 4. (Crossref)
Stanowska O., Zatrudnienie skazanych pozbawionych wolności na podstawie skierowania do pracy, Roczniki Administracji i Prawa, t. 14.
Thul-Sigler A., Focusing on Career Development with Inmates, Career Convergence, https://www.ncda.org/aws/NCDA/pt/sd/news_article/113485/_PARENT/CC_layout_details/false [dostęp: 25.05.2023 r.].
Travis J.J., Prisons, Work and Re-Entry, Corrections Today 1999, t. 61, nr 6.
Zamble E., Behavior and Adaptation in Long-Term Prison Inmates: Descriptive Longitudinal Results, Criminal Justice and Behavior 1992, t. 19, nr 4. (Crossref)
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie https://orcid.org/0000-0002-6967-8966
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie https://orcid.org/0000-0002-6976-5381
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
Autor oświadcza, że utwór jest dziełem oryginalnym i nie narusza jakichkolwiek praw osobistych lub majątkowych osób trzecich oraz, że jego prawa autorskie do utworu nie są ograniczone w zakresie objętym umową podpisywaną z Wydawcą.
Autor publikacji przenosi nieodpłatnie na Wydawcę autorskie prawa majątkowe do składanego do publikacji Utworu (artykułu) bez ograniczeń czasowych i terytorialnych na następujących polach eksploatacji:
a) wytwarzanie, utrwalanie i zwielokrotnianie określoną techniką egzemplarzy Utworu, w tym techniką drukarską, zapisu magnetycznego oraz techniką cyfrową;
b) wprowadzanie do obrotu, użyczenie lub najem oryginału albo egzemplarzy Utworu, oraz rozpowszechnianie w postaci otwartego dostępu, zgodnie z treścią licencji Creative Commons Uznanie Autorstwa 4.0 Międzynarodowa (zwanej również jako CC BY), dostępnej pod adresem: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.pl;
c) włączenie Utworu w skład utworu zbiorowego;
d) opublikowanie na stronie internetowej czasopisma, publiczne wykonanie, wystawienie, wyświetlenie, odtworzenie oraz nadawanie i reemitowanie, oraz publiczne udostępnianie Utworu w taki sposób, aby każdy mógł mieć do nich dostęp w miejscu i w czasie przez siebie wybranym;
e) wprowadzanie Utworu w postaci elektronicznej na platformy elektroniczne lub inne wprowadzanie Utworu w postaci elektronicznej do Internetu lub innej sieci.
Przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworu następuje nieodpłatnie, z chwilą podpisania umowy.
