The scope of the employee's right to permissible public criticism of the supervisor. Gloss to the judgment of the Supreme Court of 28 August 2013, I PK 48/13. critical voice
Łucja Kobroń-Gąsiorowska
Pedagogical University of Krakow , Polskahttps://orcid.org/0000-0002-8669-452X
Abstrakt
Niniejsza glosa omawia stanowisko Sądu Najwyższego zajęte w wyroku z z dnia 28 sierpnia 2013 r., I PK 48/13. Główna teza Sądu dotyczyła możliwości pracownika do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego tj. prawa do whistleblowingu, czyli ujawnienia nieprawidłowości w funkcjonowaniu zakładu pracy polegających na różnego rodzaju aktach nierzetelności, nieuczciwości z udziałem pracodawcy lub jego przedstawicieli, gdy nie prowadzi to do naruszenia jego obowiązków pracowniczych polegających w szczególności na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (obowiązek lojalności; nienaruszania interesów pracodawcy - art. 100 § 1 pkt 4 k.p. Brak konsekwencji Sądu Najwyższego w orzeczeniu pomiędzy poinformowaniem opinii publicznej o nieprawidłowościach w miejscu pracy, a obowiązkiem lojalności pracowniczej powoduje powstanie jeszcze większych wątpliwości po stronie pracowników, chcących ujawnić nieprawidłowości. Zdaniem Autora stanowisko zajęte w sprawie nie wyjaśnia kiedy lojalność jest wiążąca dla pracownika. Brak konsekwencji Sądu Najwyższego zostało powielone w następnych orzeczeniach np. z dnia 10 maja 2018 r.
Słowa kluczowe:
the right to fair criticism of the employer, disclosure of irregularities, whistleblowing, duty of loyalty, employer's interestBibliografia
Bowie, Norman. Business Ethics: A Kantian Perspective. New York: Prentice-Hall, 1982.
Bowie, Norman, and Ronald Duska. Business ethics. 2nd ed. New York: Prentice-Hall, 1992.
Dral, Antoni. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Tendencje zmian. Warsaw: Wolters Kluwer Polska, 2009.
Florek, Ludwik. “Ochrona przed wypowiedzeniem w prawie pracy Republiki Federalnej Niemiec.” In Prawo pracy państw obcych, edited by Maria Matey, vol. II (Wrocław: Ossolineum, 1985).
Latos-Miłkowska, Monika. “Kształt powszechnej ochrony przed wypowiedzeniem we współczesnym prawie pracy.” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, no. 10 (2008): 11 et seq.
Matey, Maria. “Prawo do pracy.” In Prawa człowieka. Model prawny, edited by Roman Wieruszewski. Wrocław-Kraków-Warsaw: Ossolineum, 1991.
Rycak, Artur. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Warsaw: Wolters Kluwer Polska, 2013.
Szewczyk, Helena. “Ochrona trwałości zatrudnienia w gospodarce rynkowej (wybrane zagadnienia).” In Studia z prawa pracy. Księga pamiątkowa ku czci Docenta Jerzego Logi, edited by Zbigniew Góral. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2007.
Walas, Antoni. “Prawna ochrona trwałości stosunku pracy.” Państwo i Prawo, no. 5–6 (1961).
Walas, Antoni. “Prawo wypowiedzenia umowy o pracę.” Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Jagiellońskiego. Rozprawy i Studia 42, (1961).
Pedagogical University of Krakow https://orcid.org/0000-0002-8669-452X
