Homework in the Countries of the Visegrad Group (V4): a Comparative Legal Study
Norbert Richter-Sitko
University of Miskolc , Węgryhttps://orcid.org/0000-0001-8674-3267
Michał Barański
University of Silesia in Katowice , Polskahttps://orcid.org/0000-0001-6797-8124
Abstrakt
Derived from the traditional cottage industry, homework has played a significant social and economic role in Europe for centuries. In the digital economy era, homework is acquiring new significance, particularly in the context of flexible forms of work, such as remote working or home-based platform work. This article focuses on the Visegrad Group countries, analyzing the regulation of homework within each country’s national legal system. This analysis will help determine the status of homework within labor law and its legal position. To this end, the authors employed a historical approach to examine the evolution of homework, a dogmatic approach to establish its legal standing in relation to the employment relationship and contract, and a comparative approach to identify convergences in national regulations. The final result of the comparative study reveals the diversity of homework regulations within the Visegrad Group. These range from a shift towards remote work (Czech Republic), through to separate yet compatible regulations on telework and homework within the employment relationship (Slovakia and Hungary), to the distinction between remote work and homework (Poland).
Słowa kluczowe:
Homework, Visegrad group countries, Comparative legal analysis, Remote work, Labor lawBibliografia
Bankó, Zoltán. “A távmunka és az úgynevezett “home office” munkavégzés szabályozásának helyzete Magyarországon.” In Visegrád 17.0. A XVII. Magyar Munkajogi Konferencia Szerkesztett Előadásai, edited by Lajos Pál and Zoltán Petrovics, 65–89. Budapest: Wolters Kluwer, 2020.
Barancová, Helena. “Nová právna úprava domáckej práce a telepráce.” Právny Obzor 105, no. 1 (2022): 3–18. https://doi.org/10.31577/pravnyobzor.2022.1.01.
Barański, Michał. “Employment Flexibility in Times of Crisis.” Studia Iuridica, no. 95 (2023): 9–29. https://doi.org/10.31338/2544-3135.si.2022-95.1.
Barański, Michał. “Nienazwane umowy o świadczenie pracy na gruncie prawa pracy.” Rejent, no. 11 (2012): 9–29.
Barański, Michał. “Praca zdalna a umowy cywilnoprawne.” In Praca zdalna w polskim systemie prawa pracy, edited by Małgorzata Mędrala, 231–39. Warszawa: Wolters Kluwer, 2021.
Barański, Michał. “Praca zdalna w czasach COVID-19.” In Moda i design w świecie COVID-19: koronakryzys przyczynkiem do refleksji prawniczej, technologicznej i socjologicznej, vol. 7, edited by Marlena Jankowska and Mirosław Pawełczyk, 272–81. Katowice: Instytut Prawa Gospodarczego Sp. z o.o., 2020.
Bosak, Maria. “Komentarz do § 1 rozporządzenia z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnie pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą.” In Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz, edited by Krzysztof Wojciech Baran, 875–924. Warszawa: Wolters Kluwer, 2016.
Dandová, Eva. “Práce na dálku.” BHP. – Bezpečnost a Hygiena Práce, no. 7/8 (2025): 14–17.
Dudás, Katalin. “Önfoglalkoztató – kényszervállalkozó – munkavállaló. Menekülés a munkajog hatálya alól.” In Tanulmányok a munkajog jövőjéről, edited by Réka Rácz and István Horváth, 143–76. Budapest: Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium, 2004.
Florczak, Izabela. “Granice rozszerzania instytucji prawa pracy na zatrudnienie cywilnoprawne.” Folia Iuridica Universitatis Wratislaviensis 4, no. 1 (2015): 237−52.
Florek, Ludwik. “Prawne ramy pracy zdalnej.” Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej 19, no. 2 (2021): 1–14. https://doi.org/10.31261/zpppips.2021.19.06.
Fodor, T. Gábor, and Kristóf Tóth. “Occam borotvája, avagy a “home office” mint a munkajog unikornisa.” Munkajog, no. 4 (2021): 34–38.
Giedrewicz-Niewińska, Aneta, Viktor Križan, and Jana Komendová. “The Obligations of the Employer in the Implementation of Remote Work: The Examples of Slovakia, the Czech Republic and Poland.” Białostockie Studia Prawnicze 29, no. 2 (2024): 83–97. https://doi.org/10.15290/bsp.2024.29.02.07.
Glazelová, Ivana. “Tretí balík konsolidačných opatrení – prehľad zmien.” Dane a Účtovníctvo v Praxi 11 (2025).
Gyulavári, Tamás. “A foglalkoztatási jogviszonyok új dimenziója.” Esély, no. 1 (2011): 3–23.
Homer, Zuzana. “Výkon domácej práce a telepráce v kontexte aktuálnej aplikačnej praxe.” In Zamestnanec v digitálnom prostredí, edited by Monika Minčičová, Marcel Dolobáč, and Jana Žuľová, 112–22. Košice: Univerzita Pavla Jozefa Šafárika, 2021.
Jakab, Nóra. “Munkavégzők a munkavégzési viszonyok rendszerében.” Jogtudományi Közlöny, no. 9 (2015): 421–32.
Kenderes, György. A munkaszerződés hazai szabályozásának alapkérdései. Miskolc: Novotni Kiadó, 2007.
Kiss, György. Munkajog. Budapest: Osiris Kiadó, 2005.
Kozma, Anna, György Lőrincz, and Paul Lajos. A Munka Törvénykönyvének magyarázata, edited by Zoltán Petrovics. Budapest: Orac Kiadó, 2023.
Matlovičová, Iveta. “Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca.” Dane a Účtovníctvo v Praxi 26, no. 5 (2021): 47–53.
Mitrus, Leszek. “Pojęcie i rodzaje pracy zdalnej w świetle nowelizacji kodeksu pracy z dnia 1 grudnia 2022 r.” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, no. 11 (2023): 40–48. https://doi.org/10.33226/00326186.2023.11.5.
Mitrus, Leszek. “Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda — zmiana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 2.” Praca i Zabezpieczenie Społeczne 11 (2020): 3–10. https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.11.1.
Pichrt, Jan. “Několik Poznámek k Pracovním Vztahům Domovníků, Obchodních Pomocníků a Domáckýchzaměstnanců v Období První Republiky.” In Caro Amico: 60 Kapitol pro Michala Skřejpka Aneb Římské Právo Napříč Staletími, edited by Petr Bělovský and Kamila Stloukalová, 312–23. Praha: Auditorium, 2017.
Piekarski, Mieczysław, and Adam Żabski. Umowa o pracę nakładczą. Warszawa: Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, 1986.
Prusinowski, Piotr. “Komentarz do art. 303.” In Kodeks Pracy. Komentarz. Vol. 2, Art. 94–304(5), 6th ed., edited by Krzysztof Wojciech Baran, 2275–81. Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2022.
Rycak, Artur. “Komentarz do art. 303.” In Kodeks Pracy. Komentarz, 34th ed., edited by Krzysztof Walczak, 1–7. Warszawa: C.H. Beck, 2025. Legalis.
Sanetra, Walerian. “Komentarz do art. 303.” In Kodeks pracy. Komentarz, 3rd ed., edited by Józef Iwulski and Walerian Sanetra, 1–5. Warsaw: LexisNexis, 2013. LEX/el.
Štefko, Martin. “§ 317.” In Zákoník Práce. Komentář, edited by Miroslav Bělina and Ljubomír Drápal, 1254–58. Praha: C.H. Beck, 2019.
Švec, Marek et al. “§ 52. Domácka práca a telepráca.” In Zákonník práce, Zákon o kolektívnom vyjednávaní – Komentár. 2nd ed., edited by Marek Švec and Jozef Toman, 513–37. Bratislava: Wolters Kluwer 2023.
Świątkowski, Andrzej Marian. “Komentarz do art. 303.” In Kodeks Pracy. Komentarz, 5th ed., edited by Andrzej Marian Świątkowski, 1565–78. Warszawa: C.H. Beck, 2016.
Vallas, Steven, and Juliet B. Schor. “What Do Platforms Do? Understanding the Gig Economy.” Annual Review of Sociology 46, no. 1 (2020): 273–94. https://doi.org/10.1146/annurev-soc-121919-054857.
Vysokajová, Margerita. “§ 317.” In Zákoník práce: komentář, edited by Petr Hůrka, Nataša Randlová, Jiří Doležílek et al., 731–36. Praha: Wolters Kluwer, 2025.
Wyka, Teresa. “Społeczno-ekonomiczne przesłanki rozwoju nakładztwa w Polsce.” Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej, no. 3 (1980): 168–89.
Wyka, Teresa. “Sytuacja prawna osób wykonujących pracę nakładczą.” Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica 25 (1986): 3–128.
Wyka, Teresa. “Zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o pracę nakładczą.” In System prawa pracy. Vol. 7, Zatrudnienie Niepracownicze, edited by Krzysztof Wojciech Baran, 191–219. Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 2015.
University of Miskolc https://orcid.org/0000-0001-8674-3267
