Wearing an Islamic headscarf in the workplace vs. rights and freedoms of other entities.
Discussion regarding the EU Court of Justice’s rulings in the Samira Achbita vs. G4S Secure Solutions case (C-157/15) and the Asma Bougnaoui vs. Micropole case (C-188/15)
Michał Ożóg
Faculty of Law and Administration, Jagiellonian University, , Polandhttps://orcid.org/0000-0002-4315-5235
Abstract
The aim of this article is to present an analysis of the EU Court of Justice’s rulings of March 17th 2017, in the Samira Achbita vs. G4S Secure Solutions case (C–157/15) and the Asma Bougnaoui vs. Micropole case (C–188/15), in the context of the exercise of the freedom of thought, conscience and religion in situations involving contact with other entities. The problem of wearing a headscarf is presented with reference to the client’s freedom of belief and the company’s policy of religious and ideological neutrality. The article provides a critical view of the ruling due to the court’s failing to take into account the specific character of the freedom to express one’s religious beliefs. Special attention was paid to the question of religion, as one of grounds of discrimination being prohibited by Directive 2000/78/EC, as well as to the expression of religious, ideological or philosophical beliefs, and the problem of proselytism in the workplace.
Keywords:
Islamic headscarf, Islam, discrimination, workplace, religion, employee code of conduct, freedom of conscience and religion, religious freedom, Law on Religion, burqa, living together, social problem, niqab, Muslim veilReferences
Abramowicz, Aneta M., „Uzewnętrznianie symboli religijnych w miejscu pracy w świetle orzeczenia Europejskiego Trybunału Praw Człowieka z dnia 15 stycznia 2013 r. w sprawie Eweida i inni przeciwko Zjednoczonemu Królestwu”. W: Aktualne problemy wolności myśli, sumienia i religii, red. Piotr Stanisz, Aneta M. Abramowicz, Michał Czelny, Marta Ordon, Michał Zawiślak, 11-19, Lublin: Wydawnictwo KUL, 2015.
Boruta, Irena. „Ochrona dóbr osobistych pracownika”. Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2 (1998): 18-24.
Boruta, Irena. „Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu – nowe pojęcia”. Monitor Prawa Pracy 2 (2004): 36-39.
Brzozowski, Wojciech. „Prozelityzm”. W: Leksykon prawa wyznaniowego. 100 podstawowych pojęć, red. Artur Mezglewski, 338-342. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck, 2014.
Florczak-Wątor, Monika. Horyzontalny wymiar praw konstytucyjnych. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2014.
Hucał, Michał. Wolność sumienia i wyznania w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck, 2012.
Johann, Wiesław, Biruta Lewaszkiewicz-Petrykowska. „Wolność sumienia i wyznania w orzecznictwie konstytucyjnym – status jednostki”. W: Wolność sumienia i wyznania w orzecznictwie konstytucyjnym. IX Konferencja Europejskich Sądów Konstytucyjnych, Warszawa 16-20 maja 1999 r. Warszawa: Biuro Trybunału Konstytucyjnego, 1999.
Kamiński, Ireneusz C. „Islamska chusta i zasłony twarzy u kobiet w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu”. Problemy Współczesnego Prawa Międzynarodowego, Europejskiego i Porównawczego 9 (2013): 7-19.
Kamiński, Ireneusz C. Uwaga nr 1 do art. 10, w: Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej. Komentarz, red. Andrzej Wróbel, pkt I (326-346). Warszawa: Wydawnictwo C. H. Beck, 2013.
Kos, Agnieszka. „Granice manifestacji przynależności religijnej poprzez ubiór w optyce art. 9 Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności”. W: Wpływ standardów międzynarodowych na rozwój demokracji i ochronę praw człowieka, tom 2, red. J. Jaskiernia, 162-174. Warszawa: Wydawnictwo Sejmowe, 2013.
Krzysztofek, Katarzyna. „Wolność sumienia i religii pracownika w świetle przepisów prawa polskiego i prawa europejskiego”. W: Aktualne problemy wolności myśli, sumienia i religii, red. Piotr Stanisz, Aneta M. Abramowicz, Michał Czelny, Marta Ordon, Michał Zawiślak, 169-189. Lublin:Wydawnictwo KUL, 2015.
Lellouche, Raphaël. „Laickość i dozwoloność”. Teologia Polityczna 2 (2004-2005): 71-81.
Maliszewska-Nienartowicz, Justyna. Dyskryminacja pośrednia w prawie Unii Europejskiej. Toruń: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2012.
Maliszewska-Nienartowicz, Justyna. Dyskryminacja ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Dyrektywa 2000/78 i orzecznictwo TS UE. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck, 2013.
Mielczarek, Marcin A. Realizacja wolności religijnej w zatrudnieniu pracowniczym. Warszawa: Diffin, 2013.
Naumann, Emila. „Dyskryminacja w prawie pracy”. Monitor Prawa Pracy 6 (2007): 286-289.
Nikołajew, Jerzy. „Wybrane orzecznictwo Europejskiego Trybunału Praw Człowieka dotyczące manifestowania religii poprzez specyficzny ubiór”. W: Aktualne problemy wolności myśli, sumienia i religii, red. Piotr Stanisz, Aneta M. Abramowicz, Michał Czelny, Marta Ordon, Michał Zawiślak, 229-251. Lublin: Wydawnictwo KUL, 2015.
Orzeszyna, Krzysztof. Podstawy relacji między państwem a kościołami w konstytucjach państw członkowskich i traktatach Unii Europejskiej. Studium prawnoporównawcze. Lublin: Wydawnictwo KUL, 2007.
Ożóg, Michał. „Rejestrowanie kościołów i innych związków wyznaniowych w trybie administracyjnym”. Forum Prawnicze 2 (2015): 23-40.
Perkowski, Maciej. „Wolność gospodarcza w prawie gospodarczym Wspólnoty Europejskiej. Uwagi de lege lata i de lege ferenda”. W: Prawo gospodarcze Wspólnoty Europejskiej na progu XXI wieku. VII Ogólnopolska Konferencja Prawnicza Toruń, 15-16 listopada 2001, red. Cezary Mik, 9-15. Toruń: TNOiK „Dom Organizatora”, 2002.
Pietrzak, Michał. Prawo wyznaniowe. Warszawa: Wydawnictwo Lexis Nexis, 2010.
Rynkowski, Michał. Status prawny kościołów i związków wyznaniowych w Unii Europejskiej. Warszawa: Wydawnictwo Prawo i Praktyka Gospodarcza, 2004.
Safjan, Marek. „Wolność religijna w konstytucjach państw europejskich”. W: Kultura i prawo. Materiały III Międzynarodowej Konferencji na temat Religia i wolność religijna w Unii Europejskiej,” Warszawa 2-4 września 2002 r., red. Józef Krukowski, Otto Theisen, 43-73. Lublin: Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, 2003.
Schwierskott-Matheson, Ewa. Wolność sumienia i wyznania w wybranych państwach demokratycznych, na przykładzie regulacji Konstytucji Stanów Zjednoczonych Ameryki, Ustawy Zasadniczej Republiki Federalnej Niemiec i Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, orzecznictwa sądów tych krajów oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Regensburg: Wydawnictwo de iure pl, 2013.
Sobczak, Maria. „Wolność sumienia i wyznani, jej gwarancje w systemie prawnym Rady Europy oraz orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu”. Ius Novum 3 (2008): 87-116.
Sobczak, Witold. Wolność myśli, sumienia i religii. W poszukiwaniu standardu europejskiego. Toruń: Dom wydawniczy DUET, 2013.
Stanisz, Piotr. „Wspólnotowy zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na religię lub światopogląd”. Przegląd Sejmowy 1 (2005): 43-56.
Stanisz, Piotr. „Zakaz dyskryminacji ze względu na religię lub światopogląd w dyrektywie Rady Unii Europejskiej z 27 listopada 2000 r.”. Studia z Prawa Wyznaniowego 8 (2004): 19-36.
Süral, Nurhan. „Islamic outfits in the workplace in Turkey, a Muslim majority country”. Comparative Labor Law & Policy Journal, vol. 30, no. 3 (2009): 569-596.
Szewczyk, Helena. „Przekonania religijne pracownika jako istotny i determinujący wymóg zawodowy – glosa do wyroku Trybunału Sprawiedliwości z 14.03.2017 r., C–188/15, Asma Bougnaoui i Association de defense des droits de l’homme (ADDH) przeciwsko Micropole SA”, Europejski Przegląd Sądowy 1 (2018): 29-34.
Szubtarski, Grzegorz. „Możliwość rezygnacji z pracy jako gwarancja ochrony wolności religijnej pracownika? Specyfika wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w sprawie Eweida i inni przeciwko Zjednoczonemu Królestwu na tle dotychczasowego orzecznictwa strasburskiego”. Studia z Prawa Wyznaniowego 19 (2016): 159-174.
Szymanek, Jarosław. „Konstytucjonalizacja prawa do wolności myśli, sumienia, religii i przekonań”. Studia z Prawa Wyznaniowego 10 (2007): 89-114.
Świątkowski, Andrzej Marian. Prawo pracy Unii Europejskiej. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck, 2015.
Faculty of Law and Administration, Jagiellonian University,
Mgr, doktorant w Zakładzie Prawa Kościelnego i Wyznaniowego, Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet Jagielloński, ul. Gołębia 9, 31-007 Kraków; student Wydziału Prawa Kanonicznego UPJP2.
https://orcid.org/0000-0002-4315-5235License
- According to the Act of 4 February 1994 on copyright and related rights, the author of a publication transfers to the publisher the proprietary copyright of his or her work in all fields of exploitation known on the date of concluding an agreement with the publisher.
- Texts submitted for publication in Studia z Prawa Wyznaniowegocannot infringe the copyright of third parties. The author declares the originality of his or her publication when completing a declaration and signing a publishing agreement.
- Authors are permitted to post the publisher's version of their work online (e.g. in institutional repositories, academia.edu, researchgate.net or on their website) after its initial publication in this journal.
- With the consent of the editors, texts published in Studia z Prawa Wyznaniowego can be republished in other publications (provided that their original place of publication is acknowledged).
- This is an open access journal which means that all content is freely available without charge to the user or his/her institution. Users are allowed to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of the articles, or use them for any other lawful purpose, without asking prior permission from the publisher or the author.
